آموزش ایزو 9000 ایزو تی اس ایزو 14000 ایزو 17020 ایزو 17025

مقدمه :

و شاورهم فی الامر فاذا عزمت فتوکل علی الله

( ای رسول ) در امور ( اداره جامعه ) با مردم مشورت کن ، پس چون تصمیم گرفتی به خداوند توکل کن)

امروزه یکی از م.............

1- اهداف :

1-1- جلب مشارکت هرچه بیشتر کارکنان در جهت دستیابی به اهداف تعیین شده سازمانی.

2-1- نهادینه سازی فرهنگ مشارکت گروهی و فردی و تقویت روحیه همکاری

3-1- بهبود زمینه های خلاقیت و نوآوری در کارکنان از طریق محرکهای انگیزشی مادی و معنوی

2- محدوده کاربرد :

3. مسئولیتها :

4- مدارک ذیربط :

روش اجرائی نظام پیشنهادات بشماره P4- 7

فرآیند لاک پشتی بهبود مستمر بشماره : Pr-03

فرآیند مدیریت کلان بشماره: Pr-01

5 – مدارک پیوست:

فرم ارائه پیشنهادات 7-P4-W1-F1

لیست پیشنهادات ارائه شده 7-P4-W1-F2

فرم کارشناسی پیشنهاد 7-P4-W1-F3

جدول ارزیابی و تعیین پاداش پیشنهاد 7-P4-W1-F4

6- شرح عملیات

   1-6- تصویب پیشنهاد :

1-1-6- دریافت فرم ارائه پیشنهاد از دبیرخانه نظام پیشنهادات توسط پیشنهاد دهنده

2-1-6- تکمیل فرم و تحویل به دبیرخانه پیشنهادات

3-1-6- درج اطلاعات پیشنهاد در فرم ثبت و پیگیری پیشنهادات و طرح و بررسی پیشنهاد در کمیته نظام پیشنهادات و در صورت نیاز ارجاع آن جهت انجام کارشناسی به کارشناس مربوطه که نتیجه بررسی سه حالت ذیل خواهد بود:

- تصویب پیشنهاد

- عدم تصویب پیشنهاد

- نیاز به بررسی فنی و تخصصی بیشتر

در اینصورت پیشنهاد به واحد مربوطه یا کمیته اجرائی که اعضاء آن توسط کمیته نظام پیشنهادات انتخاب شده و بر حسب نوع پیشنهادات متغیر میباشند ، ارسال خواهد شد.

4-1-6- پیشنهاد تصویب شده توسط اعضاء کمیته نظام پیشنهادات ، ارزیابی و بر اساس معیارهای تعریف شده در فرم مربوطه تعیین پاداش خواهد شد .

5-1-6- ...................

2-6- پیشنهادات غیر قابل قبول

3-6- وظایف دبیر کمیته نظام پیشنهادات :

1-3-6- دریافت پیشنهادات و بررسی اولیه آنها، برنامه ریزی تشکیل کمیته و ارجاع پیشنهادها به کمیته

2-3-6- ارجاع پیشنهادهای تخصصی به واحد و یا کارشناس مربوطه و پیگیری آن در جهت اخذ نظر کارشناسی مربوطه و طرح نتایج در کمیته.

3-3-6- تهیه صورتجلسات کمیته و ارائه گزارش نتایج حاصله به مدیریت منابع انسانی

4-3-6- ............

4-6- ترکیب اعضاء :

کمیته راهبری

کمیته نظام پیشنهادات :

وظایف کمیته راهبری :

وظابف کمیته نظام پیشنهادات:

5-6-  کارشناسی پیشنهادها :

وظایف کارشناسان ارزیابی کننده پیشنهادها :

6-6- ارزیابی پیشنهادهای تصویب شده :

7-6- جوایز ویژه :

کمیته برای تقدیر بیشتر و ایجاد تحرک و خلاقیت لازم هر سال جوایز ویژه ای تعیین و به شرح زیر در مراسم جشن مخصوصی که به همین مناسبت تشکیل می شود به حائزین شرایط ذیل اهداء می نماید .

8-6- نحوه اجرای پیشنهادات مصوب :

1-8-6- پس از تصویب پیشنهاد در کمیته نظام پیشنهادات ، دستور اجرای آن توسط مدیرعامل صادر خواهد شد.

2-8-6-