آموزش ایزو 9000 ایزو تی اس ایزو 14000 ایزو 17020 ایزو 17025

الزامات استاندارد های  OHSAS 18001 & ISO 14001

4-  الزامات سیستم مدیریت زیست محیطی و ایمنی و بهداشت شغلی

1-4-  الزامات کلی

2-4- خط مشی مدیریت زیست محیطی و ایمنی و بهداشت شغلی

3-4-  طرح ریزی

4-4-  اجرا و عملیات

5-4- پایش و اندازه گیری 

6-4- بازنگری مدیریت

1-4- الزامات کلی:

2-4- خط مشی زیست محیطی و ایمنی و بهداشت شغلی

مدیریت شرکت در راستای راهبری سازمان و تعیین اهداف کلان سازمانی خط مشی سیستم مدیریت یکپارچه را مدون و مصوب و اعلام نموده است که در قسمت  1-2-4  بخش اول همین نظامنامه آورده شده است .

3-4- طرح ریزی

1-3-4- جنبه های زیست محیطی

طرح ریزی جهت شناسائی خطرات , ارزیابی ریسک و کنترل ریسک

جهت شناسائی و ارزیابی جنبه های زیست محیطی در شرکت روش اجرایی شناسایی و ارزیابی جنبه های زیست محیطی و ریسک خطرات ایمنی و بهداشت به شماره ر04-6 تهیه شده است . مطابق با این روش کلیه مدیران ، رؤسا و سرپرستان واحدها با همکاری نماینده مدیریت و مسئول ایمنی و بهداشت بصورت 6 ماهه اقدام به شناسایی جنبه ها و اثرات زیست محیطی و خطرات و ریسک آنها در واحد خود می نمایند . ارزیابی جنبه های شناسایی شده از روش FMEA صورت می گیرد و پس از تعیین سطح جنبه بارز در کمیته IMS جنبه های زیست محیطی بارز و ریسک قابل تحمل شناسایی و اولویت بندی می شوند . برای کاهش تاثیرات منفی جنبه های بارز و ریسکهای غیرقابل تحمل مطابق روشهای اجرایی و دستورالعملهای کنترل عملیاتی انجام می پذیرد . جنبه ها و ریسک خطرات جدیدی که در پی فعالیتها و یا تجهیزات ، خدمات و محصولات جدید و یا گسترش شرکت ایجاد می گردند نیز در دوره های یک ساله توسط مدیران ، رؤسا و سرپرستان واحدها شناسایی می گردند . کلیه  جنبه های زیست محیطی بارز و ریسک های غیرقابل تحمل شناسایی شده در شرکت در برقراری ، اجرا و نگهداری سیستم مدیریت منظور گردیده اند .  

2-3-4- الزامات قانونی و سایر الزامات

جهت شناسایی الزامات قانونی و سایر الزامات زیست محیطی و ایمنی و بهداشتی نماینده مدیریت / مسئول ایمنی و بهداشت در دوره های 6 ماهه از طریق برقراری ارتباط با مراجع قانون گذار مانند سازمانهای حفاظت از محیط زیست ، مؤسسه استاندارد وزارت کار و تامین اجتماعی و 000 نسبت به شناسایی الزامات قانونی و سایر الزامات اقدام می نمایند . پس از شناسایی الزامات قانونی و سایر الزامات با مراجعه حضوری به مراجع نسبت به تهیه و بروزآوری الزامات و سایر الزامات قانونی قابل اعمال به جنبه های زیست محیطی و ریسکهای غیرقابل تحمل اقدام می نماید . لیست کلیه قوانین و الزامات قانونی تهیه گردیده و جهت حصول اطمینان از اجرای این قوانین ، قوانین به افراد مرتبط ابلاغ گردیده و از نحوه اجرای آن اطمینان حاصل می گردد .   

3-3-4- اهداف کلان ، خرد ، برنامه های زیست محیطی

اهداف ایمنی و بهداشت شغلی

5-3-4- برنامه های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی

اهداف سازمان بطور کلی شامل موارد زیر می باشد :

الف- کاهش و پیشگیری از آلودگی های آب ، هوا ، خاک ، صوت

ب- کاهش و کنترل ضایعات

ج- بهینه سازی مصرف انرژی و منابع در راستای توسعه پایدار

د- کاهش و پیشگیری از بیماریهای شغلی

و- کاهش و پیشگیری از حوادث ناشی از کار

4-4- اجرا و عملیات 

1-4-4- منابع ، وظایف ، مسئولیتها و اختیارات 

مسئولیتها و اختیارات

.

2-4-4- صلاحیت ، آموزش و آگاهی

این الزام مطابق با الزام 2-2-6 بخش اول همین نظامنامه می باشد .

3-4-4- ارتباطات

ارتباطات و مشاوره

4-4-4- مستند سازی

5-4-4- کنترل مدارک

این الزام استاندارد مطابق با الزام 2-4 و 3-2-4 بخش اول همین نظامنامه تشریح شده است .

6-4-4- کنترل عملیات

7-4-4- آمادگی و واکنش در وضعیت اضطراری

کلیه نقاط خطرناک و وضعیتهای اضطراری که باعث پیامدهای بارز زیست محیطی و حوادث و بیماریها و جراحتهای احتمالی برای پرسنل می گردد مطابق با روش اجرایی آمادگی و واکنش در شرایط اضطراری به شماره ر05-6 شناسایی شده و جهت واکنش در هر یک از وضعیتهای اضطراری دستورالعمل های آمادگی تهیه گردیده است . جهت کسب اطمینان از آمادگی و آگاهی و صحت ارتباطات در وضعیت های اضطراری 6 ماه یکبار مانورهای لازم انجام گرفته و ارزیابی هایی از عملکرد و میزان آمادگی کارکنان در شرایط اضطراری به عمل آمده و نتایج آن در کمیته راهبری مطرح شده و موارد لازم درصورت نیاز به واحدهای مختلف ابلاغ می گردد . درصورت بروز هرگونه وضعیت اضطراری یا انجام مانور گزارشات ارسال شده در خصوص وضعیتهای اضطراری تغییرات لازم در مستندات ناشی از موارد اضطراری یا اصلاح عملیات واکنش در شرایط اضطراری مشخص گردیده و اقدامات لازم صورت می پذیرد .